농협이 ‘낙하산 인사’ ‘회전문 인사’ 논란을 차단하기 위해 ‘임원후보자 추천기구 운영 개선안’을 마련해 즉시 실행한다고 7일 밝혔다.
이번 개선안을 통해 농협은 인사추천위원회에 참여하는 외부위원 추천 기관을 기존 5곳(상급 농민단체 2곳, 대학교 3곳)에서 8곳(상급 농민단체 3곳, 학회 5곳)으로 확대한다. 동시에 인추위원 복수 추천 방식을 도입한다. 위원 후보를 여러명 추천받아, 농협중앙회 이사회에서 추가 논의를 거쳐 가장 적합한 인물을 최종 지정하는 방식이다. 임원 후보자 공개 모집, 심층 면접, 평판 조회 등을 통해 검증 절차도 한층 강화한다.
이와 함께 농협경제지주 자회사 임원후보추천위원회를 구성할 때 농협중앙회 관련 인사의 참여를 배제하고 사외이사 비중을 과반 이상으로 확대한다. 농협은 이 기준을 상반기 중 진행할 농협중앙회 사외이사 선출부터 적용할 예정이다.
이광범 농협개혁위원회 위원장은 “이번 인사제도 개편을 시작으로 농협개혁을 위한 13개 권고 과제를 차질없이 이행해나가겠다”고 말했다.
김해대 기자 hdae@nongmin.com
